Die Marktgemeinde Regau ist Dienstgeberin für mehr als 40 Beschäftigte, die in unterschiedlichen Berufen und Berufsfeldern in unseren unterschiedlichen Dienststellen eine wichtige und sinnstiftende Tätigkeit für die Regauer Bevölkerung ausüben. Wir sind ein wunderbar gemischtes Team aus jüngeren und älteren Mitarbeitern du Mitarbeiterinnen und ergänzen uns sehr gut. Ein gutes und gesundes Arbeitsklima, gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen sind uns sehr wichtig. Wir suchen Menschen, die eine sinnerfüllte Tätigkeit, zum Wohle der Allgemeinheit ausüben wollen und sich engagiert einbringen. Neben den per Landesgesetz festgelegten Gehältern können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch die nachstehenden zusätzlichen Leistungen anbieten:
Besonderheiten und Vorteile im öffentlichen Dienst bei der Marktgemeinde Regau
Gesichertes Dienstverhältnis mit attraktiver Work-Life-Balance
- Die Regelungen des öffentlichen Dienstes sind landesgesetzlich vorgegeben. Es besteht für alle Bediensteten grundsätzlich ein allgemeiner Kündigungsschutz, denn eine Beendigung des Dienstverhältnisses ist nur bei Vorliegen bestimmter und konkreter Gründe möglich. Man hat also einen sehr sicheren Arbeitsplatz:
- Die Tätigkeit in der Gemeinde ist krisensicher. Es gibt keine Kurzarbeit oder Kürzungen durch Umsatzeinbußen.
- Trotz globaler Krisen besteht ein gesichertes Einkommen. Der Dienst für die Bevölkerung ist immer gefragt und wichtig.
- Die Marktgemeinde kann als Dienstgeber praktisch nicht insolvent werden, die Gemeinde kann nicht „in Konkurs gehen“. Auch wenn in manchen Bereichen gespart werden muss, besteht keine Gefahr, dass die Gemeinde gänzlich zahlungsunfähig wird.
- Wir bemühen uns um unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und versuchen - soweit es die gesetzlichen Grundlagen und der Dienstbetrieb zulassen - mit Teilzeitregelungen, flexiblen Dienstzeiten, Pflegefreistellungen, Altersteilzeitvereinbarungen, Papa Monat, verlängerten Karenzzeiten, etc. die notwendige Work-Life-Balance zu ermöglichen. Beinahe alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Familie. Wir verstehen, wie schwierig es sein kann, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Bislang konnten wir immer eine für alle zufriedenstellende Lösung finden. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz wertgeschätzt und wohl fühlen.
Sinnstiftende Tätigkeiten:
- Die Tätigkeit in der Marktgemeinde Regau ist durch ihre Bedeutung für die Bevölkerung in allen Bereichen sinnstiftend und abwechslungsreich. In vielen Bereichen gibt es eine professionelle Routine und darin ist auch ein spannendes und herausforderndes Tätigkeitsumfeld enthalten. In sehr vielen Positionen hat man laufend Kontakte mit der Bevölkerung und bewegt sich in einem sehr kommunikativen, sozialen Arbeitsumfeld.
- Unsere Tätigkeit ist in allen Bereichen für die Regauer und Regauerinnen. Wir sind ganz nah an den Bürgerinnen und Bürgern. Der Wert unserer Dienstleistung kommt unmittelbar bei den Menschen an. Darauf sind wir auch recht stolz.
- Durch den direkten Kontakt für und mit den Menschen ist der Dienst in der Marktgemeinde Regau auch öffentlichkeitswirksam und reicht oftmals über die Grenzen unserer Gemeinde hinaus.
Besonderheit im Gemeindedienst – höherwertige Krankenversicherung
Im Gemeindedienst besteht seit 01.01.2001 eine sichtbar höherwertigere Krankenversicherung bei der KFG mit einem deutlich größeren Leistungsumfang als bei anderen Krankenversicherungen. www.meinekfg.at
Kinderbeihilfe, Haushaltsbeihilfe und Schulbeihilfe für Kinder
Für Kinder im gemeinsamen Haushalt, für die Familienbeihilfe gebührt, wird eine Kinderbeihilfe in der Höhe von € 15,- monatlich inklusive Sonderzahlungen ausbezahlt (Aliquotierung bei Teilzeitbeschäftigung). Als besondere familienfördernde Maßnahme gibt es auch eine Haushaltsbeihilfe. Diese beträgt das Doppelte des Jahresbetrages der Kinderbeihilfe und beträgt je Kind € 210,- je Kalenderhalbjahr. Im zweiten Kalenderhalbjahr kommt je nach Alter des Kindes noch eine Schulbeihilfe hinzu, die sich wie folgt staffelt:
im 6. und im 10. Lebensjahr € 45,- (Schuleintritt)
vom 15. bis zum 18. Lebensjahr € 52,50
vom 19. bis zum 25. Lebensjahr € 150,-
Wechsel/Aufstieg im Gemeindedienst
In der Marktgemeinde Regau ergeben sich durch Zu- und Abgang, durch Pensionierungen, Wohnortwechsel und auch Karenzierungen immer wieder neue Perspektiven für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen und nach neuen Aufgaben streben.
Aus- und Fortbildungen
In vielen Bereichen sind neben einer fundierten Ausbildung laufende Fortbildungen wesentlich, um auch künftig den Anforderungen moderner Dienstleister gerecht zu werden. Für die Abwicklung und Ermöglichung von Schulungen, Kursen, Seminaren bis hin zu spezifischen Ausbildungen, wie die Dienstausbildung im Verwaltungsdienst, werden angepasste und spezifische Angebote erstellt (zB. Führerscheine, Lehrabschlüsse, Matura, angepasste Zeitmodelle). Wir freuen uns über MitarbeiterInnen, die sich weiterbilden wollen und fördern das.
Eine professionell gestaltete und größtmögliche Sicherheit gebende Einschulungsphase gibt es bei allen unseren stellen.
Allgemeine Sozialleistungen
Dienstzeiten
- Gleitzeitmodell am Amt, versch. Arbeitszeitmodelle nach Vereinbarung möglich
- 2.11.: Allerseelen dienstfreier Nachmittag
- 24.12. und 31.12.: Weihnachten ganztags frei und Silvester nachmittags dienstfrei
Weihnachtsausflug/Betriebsausflug/Klausur
Vor Weihnachten findet unser jährlicher Weihnachtsausflug statt. Meistens fahren wir mit einem angemieteten Bus alle gemeinsam (Bürgermeister, MitarbeiterInnen von Amt, Bauhof und im Reinigungsdienst tätige Kolleginnen und auch unsere rüstigen Pensionistinnen und Pensionisten) zu einem „geheimen“ Ziel, besuchen dort einen schönen Adventmarkt und gehen dann gemeinsam Essen. Die Kosten für den gesamten Ausflug trägt die Marktgemeinde Regau und jede/r Mitarbeiter/in erhält als Weihnachtsgeschenk Regauer Gutscheine, die in den Regauer Gastronomiebetrieben/geschäften eingelöst werden können.
Alle zwei Jahre machen wir einen zweitägigen Betriebsausflug mit allen aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarberitern. Auch hierfür trägt die Gemeinde die Kosten.
In längeren Abständen versuchen wir Teamklausuren zur Organisationsentwicklung abzuhalten.
Weitere Leistungen
- Pausen: Nach den gesetzlichen Vorgaben stehen allen Dienstnehmerinnen und Dienstnehmern am Vormittag und am Nachmittag je 15 Minuten bezahlte Pausenzeiten zur Verfügung.
- Faschingsdienstag und amtsinterne Feiern finden regelmäßig statt.
- Kostenlose Parkmöglichkeiten vorhanden.
- In allen Gebäuden der Marktgemeinde besteht vollflächiges WLAN.
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Terminen im Außendienst und in bestimmten Positionen werden Mobiltelefone/Notebooks zur Verfügung gestell